各学院：

为进一步提升研究生培养质量，从源头抓好人才培养工作，根据《青岛科技大学研究生指导教师管理办法》（青科大字［2015］203号）的文件精神，现就研究生导师上岗资格审核工作通知如下。

一、导师上岗条件

根据太阳成集团tyc122cc文件规定，硕博士生导师上岗条件如下：

1. 岗前培训。新遴选的导师需通过岗前培训，培训不合格或未参加岗前培训者不可上岗。

2. 上岗年龄

导师年龄一般不超过57周岁，身体健康。超过57岁确因工作需要，需本人提出延聘申请，经太阳成集团tyc122cc报省有关部门批准后方可上岗。博士生导师以人事处规定退休年龄为准向前推，从2019年8月30日起计算，距离退休年限超过三年则可招生。

3. 导师必须有科研项目，并有一定的科研经费，一般应承担有省级以上(含省级)科研课题或其它有重要价值的项目，近三年来科研经费数：从事理工科基础研究应年均1万元以上；从事应用研究应年均3万元以上；从事人文社会科学应年均0.3万元以上。

4. 近三年在全国核心期刊或重要学术刊物上硕士导师至少发表2篇论文（第一作者），博士导师至少6篇（第一、第二作者）。

5. 能严格执行校、院制定的培养要求，已培养的研究生质量较好。

6. 有下列情况之一者，应暂停招生或取消导师资格：

1) 人事关系调离太阳成集团tyc122cc者，取消其招生资格；

2) 不符合上岗标准者，暂停招生；

3) 不能履行导师职责，不按期指导研究生，或对研究生疏于指导和管理，对研究生存在的问题听之任之，不及时向有关部门反映，或不主动配合各级部门认真解决，致使研究生人身受到伤害或受到太阳成集团tyc122cc处分，导师对上述情况之一负有不可推卸责任者，暂停一年招生；

4) 在太阳成集团tyc122cc学位论文评审或上级部门组织的学位论文抽检中，其指导的论文出现1篇“不合格”，则暂停指导教师相应类别研究生招生资格1年；如同一指导教师3年内有2次出现“存在问题学位论文”，则暂停相应类别研究生招生资格3年；学位论文抽检中出现1位专家评议意见为“不合格”的，但最终评议结果为不存在问题的学位论文，限制其指导教师当年招生人数（不超过1人）。

5) 研究生在科研活动中存在弄虚作假、抄袭剽窃等学术不端行为，导师失察并造成不良影响者，暂停2019年招生；

6) 导师到国内、外进修、学习、访问，时间超过1年者，暂不安排2019年招生；

7) 导师因健康原因不能继续履行导师职责者，保留其导师资格，不再安排招生；

8) 违反国家法律法规而受到处分者，取消其导师资格。

二、导师上岗资格审核

1. 资格审核范围：经太阳成集团tyc122cc评审认定硕博士导师

2. 审核程序：各学院拟招生导师对照上岗条件自查，符合条件者填写《青岛科技大学博士生导师上岗资格审核表》或《青岛科技大学硕士生导师上岗资格审核表》一式一份（见附件1），超龄导师需同时填写《青岛科技大学研究生导师延聘申请表》一式一份（见附件2）。

3. 各学院根据上岗条件，对本单位拟招生导师进行资格审查，认真核对其上岗资质，审核通过并公示后，填写《青岛科技大学研究生导师上岗资格审核一览表》（加盖单位公章），与《上岗资格审核表》及《延聘申请表》于7月5日前一同报太阳成集团tyc122cc审核备案。

联系人：陈老师 岳老师

电话：0532-88958383 0532-84022612

研究生院

2019年6月6日